Responsable du Service Ressources Moyens Evaluation - Conseil Departemental de la Reunion H/F
Conseils départementaux
- Saint-Denis - 974
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un poste de Responsable du Service Ressources Moyens Évaluation est à pourvoir au sein de la Direction de la Culture - Service Ressources Moyens Évaluation.
Sous l'autorité de la directrice, le responsable de service participe à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de la direction en matière de gestion des moyens, des ressources et méthodes mis à disposition des différents services pour l'accomplissement de leur mission. Il encadre et anime une équipe.
- Définir et mettre en oeuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Mettre en oeuvre la stratégie financière de la direction, identifier les problématiques financières, préparer le budget primitif et les étapes financières.
- Mettre en oeuvre la stratégie de la direction en matière de gestion de ses ressources humaines en lien avec les services de la DRH.
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Assurer en qualité de référent financier l'interface avec la direction des Finances : suivre l'exécution du budget et les marchés de la direction, suivre les recettes liées aux projets mis en place par la direction.
- Coordonner et suivre les dossiers liés aux agents de la direction se rapportant au recrutement, à la formation, à la promotion, aux conditions de travail : préparer les éléments d'aide à la décision du directeur et participer à l'élaboration du plan formation de la direction en concertation avec les agents et les différents chefs de service
- Superviser les dossiers se rapportant aux questions de logistique liées aux activités des services : gestion du parc automobile, demandes KIMOCE
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- Proposer des solutions d'amélioration pour la capitalisation des données et des productions de statistiques et tableaux de bord de la direction
- Mettre en place des outils d'évaluation
- Élaborer des tableaux de bord
- Traiter occasionnellement des dossiers relevant des autres services de la DC en cas d'absence ou de nécessité de service
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter le service au sein des réunions
Le profil recherché
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des logiciel AIRS, ASTRE et KIMOCE souhaitée
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques de management par projets et objectifs
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir réaliser des entretiens individuels
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Techniques rédactionnelles
- Sens des relations humaines
- Rigueur
Publiée le 12/08/2026 - Réf : O974260807000635
