Chargé de Recrutement et Administration H/F
Ras 440
- Villeurbanne - 69
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Missions du poste
Le poste consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement et à assurer le suivi administratif des salariés. L'objectif est de répondre aux besoins en recrutement tout en garantissant une gestion RH rigoureuse et conforme à la réglementation.
Recrutement :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes et définir les profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports : jobboards, réseaux sociaux, site carrière et partenaires
- Rechercher activement des candidats à l'aide des CVthèques, réseaux professionnels et viviers de candidats
- Étudier les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel
- Évaluer les profils et leur adéquation avec les besoins des équipes
- Organiser les différentes étapes du recrutement avec les managers : tests, entretiens, retours et suivi des candidatures
- Assurer un bon suivi des candidats tout au long du processus
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et coordonner leur intégration
- Suivre les résultats des recrutements et proposer des actions d'amélioration pour optimiser les méthodes et les outils
Administration du personnel
- Préparer les contrats de travail et les formalités liées à l'embauche, notamment la DPAE
- Gérer les entrées, sorties et changements de situation des salariés
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les différents outils de suivi
- Vérifier que les dossiers sont complets et conformes
- Gérer les accidents du travail : déclarations, suivi des dossiers et échanges avec les organismes concernés
- Organiser et suivre les visites médicales et les échéances liées à la médecine du travail
- Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes
- Identifier les éventuels risques ou anomalies et proposer les actions correctives nécessaires
- Utiliser le logiciel Silae pour assurer le suivi administratif des salariés, mettre à jour les données et transmettre les informations nécessaires à la paie
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons une personne :
- À l'aise avec un poste polyvalent, entre recrutement et administration RH
- Organisée, rigoureuse et polyvalente
- Avec un bon relationnel et le sens du service
- Fiable et attentive dans la gestion des informations
- Ayant une première expérience en ressources humaines
- À l'aise avec les outils informatiques
- La connaissance du logiciel Silae est un plus
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Ras 440
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212HZZD
