Commercial Vendeur Sédentaire Automobile Btob H/F
LKcompetency
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Jouer un rôle crucial dans le développement exponentiel de notre marketplace !
Vous développez nos ventes BtoB par téléphone auprès de nos clients sur toute la France.
La clé de votre succès ? Proposer les meilleures offres aux professionnels sur notre plateforme et, surtout, ne jamais rien lâcher !
Vous possédez un discours commercial impactant, permettant de présenter efficacement tous les avantages de nos services innovants.
Vous analysez, identifiez et ciblez nos futurs partenaires BtoB (marchands, concessions automobiles, etc.) à partir de fichiers fournis par l'entreprise et vous créez de nouveaux canaux de vente.
Vous présentez nos solutions de financement à nos partenaires.
Vous pilotez l'intégralité de la démarche (formation des partenaires, fidélisation.).
Vous guidez les clients tout au long du processus d'achat de véhicules sur notre plateforme, en répondant à toutes leurs questions.
Une fois l'achat effectué, vous les accompagnez pour toute question ou problème éventuel.
Profil recherché
Vous êtes passionné par le monde automobile et souhaitez rejoindre un groupe solide, innovant et en développement constant ?
Vous êtes un compétiteur dans l'âme, animé par le goût du challenge ?
Vous êtes à l'aise au téléphone, vous aimez la prospection et savez convaincre ?
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute et d'adaptabilité ?
Vous justifiez d'au moins une expérience commerciale réussie ?
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212GKXQ
