Technicien Visioconférence - Microsoft Teams Room H/F
Jarvis Connect
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Objectif du poste :
Installer, configurer et maintenir les salles de visioconférence de notre client, principalement sous Microsoft Teams Room (MTR).
Missions principales
Installer et configurer les salles Microsoft Teams Room.
Intervenir sur les équipements Poly Studio X, Crestron et Cisco.
Configurer les équipements de visioconférence SIP.
Tester et valider le bon fonctionnement des salles.
Travailler avec les équipes réseau, sécurité, messagerie et support.
Superviser les équipements à distance.
Accompagner les équipes sur site lors des incidents.
Réaliser les mises à jour des équipements et configurations.
Participer aux projets d'évolution des solutions de visioconférence.
Faire du reporting et proposer des améliorations.
Compétences recherchées :
Microsoft Teams Room (MTR) : Expert - indispensable
Microsoft Teams : Confirmé - important
Visioconférence SIP : Confirmé - souhaité
Pexip : Confirmé - apprécié
Bonne connaissance des équipements Cisco, Poly et Crestron
Expérience en installation, configuration et maintenance de solutions de visioconférence
Capacité à gérer des incidents techniques et à travailler avec plusieurs équipes
Langues : français courant et anglais professionnel.
Le profil recherché
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212JDCF
