Responsable Handicap & Diversité H/F Atos
- Bezons - 95
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines d'Atos recherche son nouveau Responsable Handicap & Diversité H/F.
Missions :
* Piloter, déployer et animer la stratégie Handicap & Diversité au sein de l'entreprise afin de favoriser l'inclusion, l'égalité des chances et le maintien dans l'emploi.
* Accompagner les collaborateurs, conseiller les managers et garantir la conformité réglementaire.
* Assurer le rôle de référent Handicap & Diversité Groupe en France, en garantissant l'alignement avec les politiques globales.
* Manager l'équipe dédiée à la Mission Handicap & Diversité, fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences et piloter l'activité.
Pilotage stratégique de la politique Handicap
* Définir et actualiser la feuille de route handicap selon les obligations légales et les engagements sociaux.
* Assurer le suivi des objectifs d'emploi : taux d'emploi, recrutements, maintien dans l'emploi, recours au secteur protégé.
* Préparer et suivre les audits, reporting internes et légaux (DOETH, indicateurs Groupe).
* Piloter le budget Handicap & Diversité, en assurer le suivi et l'optimisation
Accompagnement des salariés
* Accueillir, orienter et accompagner les salariés en situation de handicap
* Coordonner les démarches d'aménagement de poste, d'évolution ou de maintien dans l'emploi.
* Travailler en lien avec les services de santé au travail, le département RH, le management et les prestataires externes.
* Déployer des campagnes de sensibilisation : Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) : réseau social interne et externe, newsletters.
Suivi du programme Diversité & Inclusion
* Contribuer aux démarches globales Diversité : égalité professionnelle, non discrimination, lutte contre les stéréotypes.
* Participer à la rédaction de bilans RSE, accords et plans d'action.
Le profil recherché
* Expérience minimum de 7 ans en RH, Mission Handicap/Diversité.
* Connaissance du milieu associatif handicap, du secteur protégé, des outils d'adaptation au poste.
* Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs (salariés, managers, instances, prestataires).
* Rigueur, sens du service, sens politique, confidentialité.
* Forte adhésion aux valeurs d'inclusion.
* Très bonne connaissance du cadre légal : politique handicap, obligation d'emploi, DOETH, aménagements.
* Maîtrise des RH et du dialogue social.
* Bonne compréhension des enjeux RSE et Diversité.
Compétences transverses
* Empathie, écoute active, sens relationnel.
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
* Pédagogie, communication.
* Gestion de projet et coordination multi acteurs.
* Leadership et capacité d'influence.
Infos complémentaires
* Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
* Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
* Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
* Programme de cooptation jusqu'à 2750 €
Atos en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 550415 44372319
