Juriste Contrats Expert H/F Groupe Covéa
- Niort - 79
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rejoignez la la Direction Juridique Covéa, service « Contrats Prestataire, Nouvelles Technologies, Innovation ».
Votre mission : accompagner les projets de l'entreprise dans les domaines du droit des contrats et du droit du numérique (hors RGPD).
Et concrètement ?
Plus particulièrement, les activités principales confiées consistent à :
- Effectuer des études juridiques afin d'éclairer les projets qui vous sont confiés,
- Proposer des solutions de sécurisation adaptées aux enjeux métiers et aux risques juridiques identifiés,
- Rédiger, valider, négocier des contrats de toute nature, et notamment des contrats informatiques à fort enjeu (et, le cas échéant, gérer les litiges associés (pré-contentieux et contentieux), en défendant les intérêts de Covéa et en pilotant, si nécessaire, les cabinets d'avocats,
- Travailler en coopération avec les directions métiers et la direction des achats, et présenter vos analyses juridiques à vos interlocuteurs,
- Assurer une veille juridique, notamment relative aux évolutions réglementaires en matière numérique.
Les avantages qui font la différence
- Salaire fixe (incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés) + primes intéressement et participation
- PEE et PERE Collectif avec abondement
- Forfait jours 200 jours travaillés
- Télétravail possible (90 jours maxi par an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
- De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, ...)
- Forfait mobilités « durables »
- Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
De formation juridique Bac +5 en droit des affaires / droit des contrats, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans en droit des contrats complexes ainsi qu'une expérience en négociation contractuelle dans des groupes ou entreprises de taille significative.
Vous êtes par ailleurs passionné(e) par les projets digitaux, par les nouvelles technologies, et par la recherche de solutions innovantes. Vous faites preuve de hauteur de vue et d'une aptitude à intégrer des sujets stratégiques, économiques et techniques.
Niveau anglais professionnel.
Les compétences comportementales requises sont :
- Coopération / Travail d'équipe
- Dynamisme / force de conviction
- Synthèse / Analyse
- Autonomie / Initiative
Vos qualités relationnelles, votre capacité d'anticipation ainsi que votre curiosité intellectuelle seront des atouts essentiels pour réaliser vos missions. Votre discrétion sera également nécessaire pour garantir le respect de la confidentialité.
Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Les avantages
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
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Groupe Covéa en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : REF2987F
