Commercial dans l'Herbergement Saisonnier en Alternance H/F
Disciplina
- Petite-Île - 974
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un Commercial H/F en contrat en alternance, pour rejoindre une équipe dynamique. Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en vente et en relation client tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux de leurs établissement.
Ce poste constitue une véritable passerelle vers le monde professionnel, offrant une formation pratique enrichissante.
Vos missions :
-Accueil et orientation client
-Rechercher des informations clients/marchés
-Identifier de nouveaux prospects
-Planifier des rendez-vous
-Réaliser des entretiens BtoB
-Négocier les conditions
-Assurer le suivi après vente
-Développer la relation de confiance
-Participer au plan d'actions commerciales
-Suivre ses résultats
-Coordonner avec les équipes techniques
-Respecter la politique commerciale
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Formation : Titre professionnel Négociateur Technico Commercial
Niveau de la formation : Bac ou Bac +2
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
Durée : 12 à 24 mois
Localisation de l'organisme de formation : Saint-Pierre
Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212HVZM