Agent de Nettoyage H/F

Regio Nettoyage

  • Houssen - 68
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Notre entreprise:

Regionettoyage, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, présente sur le bassin Colmarien et Mulhousien.

Nos valeurs ? Professionnalisme, Humain et Proximité.

Vous aimez le travail bien fait et les environnements propres ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent(e) d'entretien sur le secteur de Sigolsheim !

Vos missions au quotidien :

- Nettoyer la vitrine intérieure d'une boulangerie

- Le profil que nous recherchons :

Personne organisée, sérieuse et autonome
Avec un bon relationnel

Ce que nous proposons :
- CDI
- Temps partiel: le jeudi de 20h à 21h30
Environnement de travail stable et structuré
Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Houssen

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Bienvenue chez Regio Nettoyage

Entreprise de nettoyage écologique implantée à Mulhouse et Colmar, nous avons des clients dans tout le Haut-Rhin et sur le Territoire de Belfort.
Quelques chiffres :
>100% des produits utilisés sont écologiques
> 18% de salariés Handicapés
> 22% de salariés de plus de 50 ans (lors de l'embauche)
> 90% de C.D.I
> 80 postes créés en 3 ans
> 50 tonnes/an de CO² compensé via une ONG le GERES
> 20 ans d'expérience

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212HKKK

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