Elis emploi
Elis recrutement

Assistant Ressources Humaines H/F Elis

  • Quimper - 29
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels.

- Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié.
- Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.
- Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
- Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
- Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici !

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation,
Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2200 euros complétée de multiples primes :Une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un entretien RH et un ou deux entretien(s) manager.

Le profil recherché

Si comme Anaïs, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute, direction ELIS !

Infos complémentaires

Interessement et participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.

  • Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.

  • Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 30503414 2026-17720

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