Conseiller Entreprises et Creation Reprise H/F

Chambre Metiers Artisanat de Moselle

  • Thionville - 57
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Chargé du conseil auprès des porteurs de projet et des entreprises, en matière économique et de formation, sa mission consistera :
Sur le volet généraliste :
- Assurer conseil, information, accompagnement, promotion et commercialisation des services et des formations de la CMA, notamment en matière de création, transmission et de développement économique, aux entreprises artisanales et aux porteurs de projet du secteur géographique qui lui sera confié
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs socio - économiques
- Assurer les contacts et la représentation auprès des instances économiques et territoriales
- Participer à la communication sur l'offre globale de services de la CMA
- Instruire les dossiers de soutien public aux projets des artisans
- Analyser les besoins en termes de formation continue des entreprises et leur proposer des solutions
- Organiser et animer des rencontres, conférences et opérations collectives.

Sur le volet spécifique à la création / reprise d'entreprises :
- Réaliser une veille réglementaire dans son domaine de spécialité
- Animer des sessions d'information et de formation pour les porteurs de projet ;
- Réaliser une activité de conseil, d'information et d'accompagnement auprès des créateurs/repreneurs
- Analyser toutes demandes des porteurs de projet et/ou des entreprises installées sur :
o la faisabilité économique du projet et de la motivation du chef d'entreprise,
o le choix de l'implantation,
o le régime juridique, fiscal et social
o les investissements et la trésorerie,
o les aides financières (montage de dossiers de subvention).
- Lors de permanences ou de rencontres au bureau ou d'entretiens téléphoniques :
o donner un avis circonstancié des avantages et inconvénients des options envisagées,
o orienter le porteur de projet vers les spécialistes de la Chambre et des organismes partenaires
o orienter les futurs créateurs vers l'un ou l'autre accompagnement et/ou formation en fonction des besoins et des profils,
- Accompagner et réaliser avec le candidat à la création/reprise le montage :
o de son plan d'affaires
o et la réalisation du prévisionnel.
- Etre l'interlocuteur et représentant de la CMA auprès des acteurs locaux ;

Profil et compétences requises :
De formation Bac +4 minimum, dans le domaine économique, de l'analyse financière, de la gestion comptable ou juridique, et/ou avec une expérience avérée dans le conseil aux entreprises et en création/reprise, le candidat possèdera de solides connaissances du monde des entreprises, des collectivités et de l'environnement social et économique du territoire concerné.
En tant que professionnel de terrain, il saura développer son réseau, il aura le goût de la conquête et sera orienté Clients et résultats. Une mise à jour et un enregistrement systématique de l'ensemble des contacts dans le CRM Salesforce sera demandé.

Le candidat devra disposer de qualités relationnelles, d'organisation, d'analyses, et de solides capacités en gestion de projets et animations collectives.
Bonne maîtrise des outils informatiques

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212GFQH

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