CDD - Gestionnaire Sinistres H/F DIOT-SIACI
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe indemnisation Transport, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Sinistres H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner les clients dans la gestion de leurs sinistres.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des sinistres transports et logistiques, ad valorem et responsabilité contractuelle et professionnelle des transporteurs,
- Suivi du dossier sinistre de bout en bout (étude des pièces, constitution dossier indemnisation, nomination des experts, gestion des clauses et conditions de la police d'assurance, indemnisation)
- Exercice des recours
Le profil recherché
Vous êtes :
- Titulaire d'un Bac +3 secteur Juridique / Transport / Assurance, vous justifiez d'une première expérience en assurance, juridique transport, en logistique ou en transport, quelque soit le background est nécessaire
- Compétences techniques: votre anglais opérationnel et vous connaissez l'assurance transport / la réglementation juridique associée
- Votre sens du travail en équipe, du service client et votre efficience sont des atouts pour nous rejoindre.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
- Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 2026-2028
