Formateur Interne Maintenance H/F GROUPE PIVETEAUBOIS
- Égletons - 19
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 11 ans min.
Les missions du poste
Ce qui vous attend au quotidien
En tant que Formateur/formatrice interne en maintenance industrielle, vous aurez pour principale mission la montée en compétence de nos équipes de maintenance sur l'ensemble du site.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- D'accompagner les équipes en intervention (préventives et curatives) pour identifier les axes de progrès
- D'analyser les méthodes de travail et évaluer le niveau de compétence de chaque membre des équipes de maintenance du site
- De construire des plans individualisés de montée en compétence
- De définir et formuler les objectifs pédagogiques
- D'adapter le processus pédagogique aux apprenants
- De construire et animer des modules de formation adaptés aux besoins des équipes et de l'entreprise
- D'assurer une veille technologique et transmettre aux équipes les éléments utiles
Le profil recherché
La différence que vous faites
Vous êtes titulaire d'un BTS (ou niveau) Electrotechnique, Maintenance industrielle complété par une expérience de 10 à 15 ans dans une fonction de Responsable maintenance.
Homme/Femme de terrain, vous avez l'envie de faire progresser l'entreprise et les équipes et de transmettre votre savoir. Vous êtes curieux/se et faites preuve de pédagogie, de rigueur et d'efficacité.
Infos complémentaires
La différence que nous faisons
> Un environnement de travail avec des valeurs familiales, autour de la bienveillance, de la sérénité, et du professionnalisme
> Un poste challengeant, au sein d'une entreprise en pleine évolution
> Une rémunération annuelle à partir de 42K€ brut
> De nombreux avantages financiers : une prime de participation et d'intéressement, des RTT en plus des congés payés, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique
> La possibilité de participer à notre incontournable tournoi de pétanque annuel !
Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement
- 1 rencontre sur site avec Camille et Vincent, notre responsable services techniques
- 1 découverte de votre futur environnement de travail
Des postes, il y en a beaucoup... mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !
Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Une offre vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
-
Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone
-
Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio
-
Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter le site
-
La décision est prise ! Vous serez recontacter pour connaître la réponse
-
GROUPE PIVETEAUBOIS en images
La carte
Zone d'activité du Bois
19300 Égletons
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 4258860/29867348 FIM/19E
