Responsable des Ressources Humaines - Communaute Cnes Val'Aïgo H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Villemur-sur-Tarn - 31
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services avec lequel vous travaillez en étroit lien. Conçoit, propose et impulse une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre. Conseille les élus et la direction générale en matière de choix stratégiques et gestion des ressources humaines.
Accompagne une équipe de trois agents, dans la structuration du SRH Mutualisé autour des nouveaux enjeux RH.
S'investi dans la dynamique du collectif de direction tournée vers la transversalité et le mode projet, de modernisation des services et d'optimisation des ressources humaines.
Est l'interface avec les directions opérationnelles de la Communauté de Communes dans le cadre d'un service mutualisé, et à un rôle d'écoute, de conseil et de support RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260707000978-responsable-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Votre maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, vous permet de sécuriser les processus RH et de développer un contrôle qualité. Votre êtes autonome et reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions conciliant respect de la réglementation et réponse aux enjeux de la collectivité.
Vous avez une expérience réussie en conduite de projet RH transversale. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la pédagogie vous permettront d'ajuster au mieux vos actions pour contribuer à la cohésion d'équipe et accompagner le changement. Votre rigueur et votre discrétion sont nécessaires pour l'exercice de vos fonctions.
De formation supérieure en Ressources Humaines, justifier idéalement d'une expérience significative sur une fonction similaire dans le secteur public et d'une solide connaissance de l'environnement territorial.
Votre capacité à impulser, innover et moderniser, avec un sens de la transversalité et de l'initiative sont reconnus.
Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et logiciels métiers (Berger Levrault, Sedit RH)
Vos qualités d'écoute, d'animation et relationnelles permettront de mobiliser les ressources des collaborateurs et d'établir des relations de confiance avec tous les interlocuteurs (interne et externe) et de conduire des actions transversales.
Vous faites preuve d'autonomie, de méthode, de rigueur, de qualités d'organisation, de maîtrise de soi et de discrétion professionnelle.
Bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines.
Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH : emploi, GPEC, formation, carrière, rémunération, prévention, dialogue social, organisation du travail...
Capacité à mettre en oeuvre des outils de planification, de contrôle et d'évaluation d'une activité.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O031260707000978
