Adjoint au Chef du Bureau des Ressources Humaines à la Dzsi Nord H/F
Service Public
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au coeur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la division de l'administration générale de la direction zonale de la sécurité intérieure Nord, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales
En sa qualité d'adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines, le(a) titulaire du poste est chargé(e) d'assurer la gestion administrative de proximité des commissaires, des officiers, des gradés et gardiens de la paix, des personnels administratifs et techniques, SIC et contractuels de la direction zonale et d'assurer l'intérim en cas d'absence du chef de bureau. Pour cela, il(elle) est notamment chargé(e) :
Assurer la gestion des campagnes de mutation et d'avancement pour l'ensemble du personnel ;
Gérer l'ensemble des opérations administratives liées au corps : gestion des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental..., traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu'à la formation ;
Assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de notation ;
Conseiller et informer les agents des actes de gestion de leur carrière ;
Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents (Dialogue 2, logiciel propre à la direction d'emploi) ainsi que le logiciel congés (référent(e) GesTT) et GMMPN ;
Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants ;
Commander les cartes agent (fonction AEL : autorité d'enregistrement locale) ;
Assurer un suivi des effectifs.
Environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Le profil recherché
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Autres :
Ce poste permettra à l'agent d'encadrer une ou plusieurs personnes pour acquérir de nouvelles compétences.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : MINT_BA059PNC-121715
