Data Engineer H/F
Artificial Intelligence Knowledge & Orga
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités Data & IA, nous recherchons un(e) Data Engineer pour accompagner nos clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs plateformes de données.
Vous interviendrez sur des projets de transformation Data au sein d'environnements Cloud modernes et participerez à la mise en oeuvre de solutions permettant de collecter, transformer et valoriser les données.
Vos missions
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données.
Mettre en oeuvre des traitements d'ingestion, de transformation et de stockage des données.
Participer à la conception des architectures Data et à leur industrialisation.
Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements.
Collaborer avec les équipes Data, IA et métiers pour répondre aux besoins des clients.
Participer à l'amélioration continue des plateformes et aux bonnes pratiques de développement.
Profil recherché
Diplôme Bac +5 en informatique, Data ou équivalent.
Bonne maîtrise de Python et SQL.
Connaissance d'au moins une plateforme Data moderne (Snowflake, Databricks, BigQuery ou équivalent).
Expérience sur un environnement Cloud (AWS, Azure ou GCP).
Connaissances des outils d'orchestration (Airflow ou équivalent) appréciées.
Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Déploiement de services cloud (cloud computing),Maîtrise d'un outil de gestion de flux (Kafka, Flink...),Programmation en Python,Analyser, exploiter, structurer des données,Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212DCLY
