Assistant Commercial H/F

France Travail

  • Ozoir-la-Ferrière - 77
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

RECRUTEMENT
Assistant(e) Commercial(e) H/F - CDI

Dans le cadre de son développement, notre Groupe recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin de renforcer son équipe facturation.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurez le soutien administratif et opérationnel du service comptabilité facturation et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Vos principales missions

Gestion administrative des interventions et facturation
- Élaborer, contrôler les devis, bons de commande et factures, et en assurer le contrôle avant envoi ;
- Établir et suivre la facturation client dans le respect des délais et des conditions contractuelles ;
- Vérifier la conformité des factures (prix, quantités, remises, taxes) avec les commandes et les fiches techniques / d'interventions associées ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients de la commande jusqu'à la livraison et à l'encaissement ;
- Gérer les avoirs, litiges de facturation et régularisations en lien avec le service comptabilité ;
- Suivre les règlements, effectuer les relances d'impayés et assurer le lettrage des comptes clients en lien avec le service comptabilité ;
- Gérer les contrats et la mise à jour des bases de données clients ;
- Vérifier la conformité des documents commerciaux et contractuels.

Analyse des fiches techniques clients
- Analyser les fiches techniques clients afin de garantir la cohérence entre les besoins exprimés, les offres commerciales et les éléments facturés ;
- Vérifier l'exactitude des données techniques (références produits, spécifications, quantités, tarifs) transmises aux clients ;
- Mettre à jour et fiabiliser les fiches techniques et les bases tarifaires en fonction des évolutions produits et contractuelles ;
- Assurer l'interface entre les équipes commerciales, techniques et comptables pour sécuriser la facturation ;
- Identifier les écarts ou anomalies entre fiches techniques, commandes et factures, et proposer des actions correctives.

Relation client et support commercial
- Répondre aux demandes d'information et orienter les clients ;
- Participer à la fidélisation de la clientèle et au traitement des réclamations ;

Suivi et reporting
- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de performance ;
- Participer au suivi et à l'analyse des interventions maintenance et chantiers ;
- Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie ;

Amélioration continue
- Participer à l'optimisation des procédures internes ;
- Contribuer à l'évolution des outils et process (GED, SAGE.) ;
- Être force de proposition dans l'amélioration continue du service.

Profil recherché
- Formation Bac +2 en Commerce, Gestion ou Assistanat commercial (BTS NDRC, BTS SAM, DUT TC) ;
- Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion ;
- À l'aise avec la facturation et la lecture de fiches techniques produits ;
- Bon sens du contact client et de l'organisation.

Les qualités qui vous permettront de réussir
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie et capacité à gérer les priorités ;
- Sens du service et de la relation client ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Bon relationnel et goût du travail en équipe ;
- Esprit d'initiative et réactivité.

Nous recherchons une personne impliquée, fiable et souhaitant s'investir durablement au sein d'un Groupe en plein développement.
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Dès que possible

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212GFQJ

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