Intervenant Téléopérateur Vitrification 3x8 H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Votre rôle sera d'assurer la maintenance télé-opérée (préventive, corrective et contrôle périodique) des installations, matériels et équipements en zone 4, dans le respect des règles de sûreté et sécurité de l'établissement.
Vos missions seront :
- Réaliser le diagnostic des dysfonctionnements et des pannes,
- Anticiper à la préparation des dossiers et opérations de maintenance,
- Prendre en compte les documents de Maîtrise des Risques Opérationnels nécessaires à l'intervention
- Remettre en état, régler ou remplacer les pièces ou ensembles défectueux,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive définies dans les gammes,
- Prendre les dispositions nécessaires face aux aléas, en concertation avec le Pilote de Maintenance,
- Effectuer un autocontrôle de la totalité de l'intervention effectuée,
- Effectuer les essais sur site après réparation, les faire valider si possible par l'exploitant,
- Effectuer le repli de chantier, initier les évacuations de déchets et de matériel,
- Rédiger les Fiches de Contrôle ou Procès-Verbaux, émettre les Demandes de Prestation de discordance si nécessaire,
-Rendre compte au Pilote de Maintenance de l'avancement et du résultat de ses interventions,
- Rédiger un compte rendu d'intervention dans la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) (codes pannes, description des interventions, temps passé, temps perdus),
- Participer au retour d'expérience, proposer des actions d'amélioration (mise à jour des modes opératoires, améliorations techniques, ...) - Participer à des chantiers TPM.
En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube
Le profil recherché
Compétences demandées : Aptitude à communiquer, bonne capacité d'analyse, rigueur.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 07/08/2026 - Réf : 11051_1786111505