Agent d'Entretien Restauration H/F
Royal Buffet 131
- Marseille 13e - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Royal Buffet 131 à Marseille
En tant qu'Agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux.
Responsabilités:
- Nettoyer et entretenir la salle du restaurant et les espaces communs, bureaux, salles de réunion, etc.
- Aspirer, balayer et laver les sols
- Nettoyer les surfaces, y compris les vitres
- Vider les poubelles et remplacer les sacs
- Assurer l'approvisionnement en fournitures de nettoyage
- Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène
Expérience:
- Expérience préalable en tant qu'Agent d'Entretien est un plus
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement
- Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques liées au nettoyage
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Appliquer les principes du bio-nettoyage,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Tracer les actions d'hygiène réalisées
Langues: Chinois (Mandarin) exigé,Français exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FHKG
