CDD - Gestionnaire Paie H/F Club Med

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

Au sein de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux, le service Paie recherche un(e) Gestionnaire Paie.

Le/la Gestionnaire Paie est chargé(e) de préparer, traiter et vérifier la paie pour garantir l'exactitude des données, la conformité avec la législation et les procédures internes, ainsi que la satisfaction des collaborateurs. Ce poste couvre un périmètre large comprenant les salariés sous contrat avec Club Med SAS affectés dans le monde entier (bureaux, villages et agences).

Missions

1.Traitement opérationnel de la paie

• Gérer un portefeuille de paie mixte composé de différentes populations (saisonniers, expatriés, GUSO, stagiaires...).

• Saisir et valider les éléments variables de paie (acomptes, saisies sur salaires, heures supplémentaires, primes, avantages en nature...).

• Émettre les bulletins de paie dans les délais impartis.

• Réaliser les soldes de tout compte en cas de départ (démission, licenciement, rupture conventionnelle ...).

• Participer aux taches tournantes : commande des tickets restaurant, contrôle des virements de salaires et acomptes, gestion des avis à tiers détenteur....

2.Contrôle & conformité

• Contrôler les dossiers des salariés embauchés et réembauchés dans le système de paie GXP afin de garantir la qualité des paies.

• Vérifier la cohérence des données et corriger les erreurs éventuelles.

• Assurer le respect des obligations légales, des conventions collectives et des procédures internes.

• Participer aux contrôles collectifs de l'ensemble des périmètres paie.

3.Gestion administrative

• Transmission des signalements de fin de contrat

• Mise sous pli et distribution des bulletins de salaires, envoi des STC...

• Déclarations GUSO

4.Support aux interlocuteurs internes

• Répondre aux questions des collaborateurs sur leur paie, leurs droits et avantages.

• Collaborer avec les équipes RH, Finance et autres services pour résoudre les problématiques paie.

5.Amélioration continue & veille réglementaire

• Participer à l'optimisation des outils, processus et méthodes de travail.

• Se tenir informé(e) des évolutions légales en matière de droit social, fiscalité et rémunération, et adapter les pratiques en conséquence.

Profil

• Pour mener à bien vos missions, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 années en paie.

• Connaissance d'Excel et idéalement du système de paie GXP (ADP GSI).

• Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe.

• Vous êtes motivé(e), avec une forte envie d'apprendre et de progresser, dynamique et doté d'une bonne capacité d'adaptation, de communication et de pédagogie.

• La connaissance des paies des saisonniers et des GUSO serait un plus.

Modalités

• Poste à pourvoir en CDD pour 1 an à partir de septembre 2026.

• Basé au siège de La Villette, Paris 19e.

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.