Groupe Oxygène emploi
Groupe Oxygène recrutement

Responsable d'Agence H/F Groupe Oxygène

  • Pontoise - 95
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Le Groupe OXYGENE INTERIM, réseau multirégional d'Agences d'Emploi organisé par segments d'activités, recherche de nouveaux talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement.Groupe familial cultivant une relation simple et bienveillante, Oxygène Intérim accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire.Rejoignez une équipe de proximité, dans une entreprise dynamique qui prône la bienveillance, l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous !Dans le cadre du développement de notre activité , nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour notre Agence Profilia. Véritable pilote de l'agence, vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement, de son développement commercial et de sa rentabilité.Vous assurez le management de votre équipe et développez les partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels de votre territoire.Poste et missions1. Pilotage de l'agence et management :

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'agence.
  • Élaborer et piloter le plan d'actions commerciales.
  • Garantir la rentabilité de l'agence en tant que centre de profit.
  • Suivre les indicateurs d'activité, les budgets et les objectifs de performance.
  • Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe permanente.
  • Organiser l'activité de l'agence et assurer la qualité du service rendu.
  • Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire, des procédures internes ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
2. Développement commercial et représentation de l'agence :
  • Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises clientes.
  • Prospecter de nouveaux marchés et de nouveaux secteurs d'activité.
  • Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
  • Élaborer les propositions commerciales et négocier les prestations.
  • Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux.
  • Assurer une veille économique sur le bassin d'emploi et représenter le Groupe auprès des partenaires.
3. Recrutement et accompagnement des salariés :
  • Créer l'adéquation entre les projets professionnels des salariés et les besoins des entreprises.
  • Superviser le recrutement des salariés intérimaires.
  • Participer au processus d'accompagnement .
  • Accompagner la prise de poste et assurer le suivi des missions avec les entreprises utilisatrices.
  • Favoriser la montée en compétences des salariés en proposant des actions de formation adaptées.
4. Administration et gestion de l'agence :
  • Garantir la bonne gestion administrative de l'agence.
  • Superviser la paie, la gestion RH et les obligations réglementaires.
  • Veiller au suivi des budgets, des fournitures et des moyens généraux.
  • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction.
  • Garantir la qualité des dossiers administratifs et le respect des procédures du Groupe.

Le profil recherché

Profil et compétences requises :De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Commerce, Management ou Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou du recrutement .Une expérience en management d'équipe ainsi qu'en développement commercial est fortement appréciée.Vous disposez notamment des compétences suivantes :
  • Bonne connaissance du travail temporaire et de sa réglementation.
  • Maîtrise du développement commercial et de la négociation.
  • Capacité à piloter un centre de profit et à suivre des indicateurs de performance.
  • Aptitude à manager, accompagner et fédérer une équipe.
  • Excellentes qualités relationnelles avec les clients, partenaires institutionnels et salariés intérimaires.
  • Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
  • Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
  • Permis B indispensable.
Informations complémentaires sur le posteL'activité s'exerce au sein d'une agence de travail temporaire .Le poste implique des déplacements réguliers sur le bassin d'emploi afin de rencontrer les entreprises clientes, les partenaires de l'emploi et les acteurs institutionnels.
  • L'activité se conduit dans le cadre des périodes et horaires d'ouverture de l'agence et peut, à titre exceptionnel, nécessiter des interventions en horaires décalés (soirées ou fin de semaine).
  • Poste basé à l'agence de Pontoise.
  • Rattachement hiérarchique : Direction

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 111103

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