Alternance - Assistant RH H/F SKILLIE Super recruteur

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

SKILLIE recrute pour la filiale française d'un groupe bancaire international spécialisé dans le financement d'équipements, de solutions de mobilité et de stocks professionnels.

Présente dans de nombreux pays, l'entreprise accompagne des fabricants, des distributeurs et des revendeurs grâce à des solutions financières adaptées au cycle de vie de leurs équipements.

Rattaché(e) à la HR Business Partner, tu rejoindras une équipe RH à taille humaine et développeras une vision généraliste de la fonction : administration du personnel, paie, recrutement, intégration et communication RH.

Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 mois

Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
Démarrage souhaité : septembre 2026
Formation au sein d'un CFA partenaire

TES MISSIONS

Administration du personnel et paie - 35 %

• Préparer les documents d'embauche, avenants et dossiers du personnel

• Mettre à jour les informations dans les outils RH

• Suivre les absences, le badgeage et les processus administratifs

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie

• Répondre aux demandes RH quotidiennes des collaborateurs

Recrutement et intégration - 30 %

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi

• Présélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications

• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats

• Participer aux campagnes d'alternance et aux relations écoles

• Organiser les parcours et les temps forts d'intégration

Communication RH et marque employeur - 20 %

• Créer et actualiser des supports RH internes et externes

• Participer à la rédaction de newsletters, guides et présentations

• Valoriser les actions liées au bien-être, à la diversité et à la RSE

• Contribuer au développement de la marque employeur

Projets RH transverses - 15 %

• Participer à différents projets selon l'actualité de l'équipe

• Collaborer avec les managers et les équipes internationales

• Proposer des améliorations sur les outils et les processus RH

• Contribuer aux actions favorisant l'engagement des collaborateurs

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois

• Formation :

• Bac +5 Manager des Ressources Humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Gérer le parcours administratif d'un collaborateur

• Participer à la préparation et au contrôle de la paie

• Suivre les temps de travail et les absences

• Piloter un recrutement de la diffusion de l'offre à l'intégration

• Développer des relations avec les écoles et les candidats

• Concevoir des supports de communication RH

• Participer à des projets de marque employeur, de diversité et de RSE

• Travailler en anglais dans un environnement international

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• Discret(ète) et professionnel(le)

• À l'écoute et orienté(e) service

• Capable de gérer plusieurs priorités

Compétences et qualifications

• Tu prépares une formation Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines

• Tu maîtrises les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint

• Tu possèdes de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

• Tu es à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral

• Tu sais traiter des informations confidentielles avec discrétion

• Une première expérience en RH serait appréciée

AVANTAGES

• 12 jours de RTT

• Compte épargne temps

• Mutuelle prise en charge à 70 %

• Tickets restaurant ou restaurant interentreprises

• Épargne salariale avec abondement

• Programme de bien-être et activités d'équipe

Date de début : septembre 2026

Type de contrat : apprentissage

Durée : 12 à 24 mois

Rémunération : barème légal du contrat d'apprentissage