Gestionnaire Carrière et Paie - Grand Paris Grand est T9 H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Noisy-le-Grand - 93
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 420 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M€.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle (CDD 3 ans) dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
* Remboursement des transports à 75%
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260619000441-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONNAISSANCES ET NIVEAU UNIVERSITAIRE
* Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de l'administration publique ou des collectivités territoriales,
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la règlementation applicable à la gestion de la paie, des absences et des carrières,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Capacité à appliquer les procédures administratives et réglementaires,
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
* Une connaissance du SIRH Ciril serait un atout supplémentaire.
SAVOIR-ÊTRE
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Autonomie et capacité à rendre compte,
* Aisance relationnelle,
* Esprit d'équipe et goût du travail en binôme,
* Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : O093260619000441
