Chargé d'Administration et de Formation L-Formation H/F Lidl
- Châtenay-Malabry - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- Excel
Détail du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est contribuer à la formation de tous nos collaborateurs en Direction Régionales. En rejoignant l'organisme externe de formation de Lidl, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du relationnel et ton organisation au quotidien.
Missions
En tant que Chargée d'administration et de formation L-Formation et rattaché(e) à l'organisme externe de Formation de Lidl tu es responsable de la gestion de la formation de nos collaborateurs dans nos 26 Directions Régionales.
Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Contrôler les documents administratifs reçus,
Saisir des sessions de formation
Être en relation régulière avec des interlocuteurs internes et externes,
Construire/Suivre des indicateurs de pilotage de l'activité,
Surveiller l'application des exigences de la certification Qualiopi,
Accompagner les Directions Régionales sur leurs différentes problématiques de formation,
Assurer le bon déroulement de la facturation mensuellement,
Suivre le processus de certification de nos parcours (remise de CQP).
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es reconnu(e) pour ton organisation ?
Tu fais preuve de rigueur et de réactivité ?
Tu es force de proposition ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chargé(e) d'administration et de formation L-Formation, il te faudra :
Détenir une formation de niveau Bac +2,
Avoir idéalement une bonne maîtrise d'Excel/Sheet,
Disposer idéalement d'une première expérience dans le suivi administratif.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Une aventure en CDI dès le mois de juillet 2026.
Une rémunération de 2 475€ brut mensuel.
La possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté
Un accompagnement sur nos concepts et nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les avantages
- Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
- Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE
- Voiture de fonction selon les postes
- Télétravail (2j/semaine) selon les postes
- Programme de Leadership au féminin
- Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
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Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
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Entretien avec le manager et/ou personne RH
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Retour de décision finale
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Lidl en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 710390
