Chargée - Chargé d'Ingénierie de Formation H/F
Service Public
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le ou la responsable du développement des compétences et de l'ingénierie pédagogique contribuer à faire du Cn2r un opérateur national de référence en matière de sensibilisation auprès du grand public, d'information auprès des personnes concernées et de développement des compétences et d'amélioration des pratiques professionnelles dans le champ du psychotraumatisme, en s'appuyant sur les données probantes, les besoins des territoires et l'évaluation de l'impact.
Il ou elle assure la transformation des connaissances scientifiques en dispositifs d'apprentissage, d'accompagnement et de transfert de connaissances permettant l'amélioration des pratiques professionnelles dans le champ du psychotraumatisme.
Il ou elle garantit la qualité, la cohérence et l'impact des dispositifs développés par le Cn2r auprès des professionnels, des organisations et des réseaux territoriaux.
Le profil recherché
Formation
Bac +5 minimum.
Diplôme en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, santé publique, psychologie, sciences humaines ou discipline équivalente.
Une formation complémentaire en management ou conduite du changement serait appréciée.
Expérience
Expérience confirmée d'au moins 8 ans dans l'ingénierie pédagogique ou le développement des compétences.
Expérience significative de management d'équipe.
Expérience de pilotage de projets complexes multi-acteurs.
Expérience souhaitée dans les secteurs de la santé, de la recherche, de l'enseignement supérieur ou de l'action publique.
Compétences
Savoirs
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique.
Sciences de l'apprentissage et formation des adultes.
Méthodes d'évaluation des compétences et de l'impact.
Conduite de projet.
Fonctionnement des institutions publiques et du secteur de la santé.
Connaissance des enjeux liés au psychotraumatisme et à la santé mentale appréciée.
Savoir-faire
Concevoir une stratégie de développement des compétences.
Piloter des projets complexes.
Manager une équipe.
Animer des réseaux d'acteurs.
Construire des indicateurs et dispositifs d'évaluation.
Produire des analyses et recommandations stratégiques.
Savoir-être
Leadership.
Sens de l'intérêt général.
Capacité à fédérer des partenaires diversifiés.
Esprit d'initiative.
Rigueur et sens de l'organisation.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 2026-2377209