Chargé Gestion Locative H/F

France Travail

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

MNIB - My Name Is Bernard recrute

Gestionnaire Locatif (H/F) - CDI
Réinventons l'immobilier avec exigence, proximité et passion.

Chez MNIB - My Name Is Bernard, nous ne faisons pas de la gestion locative comme les autres.
Nous croyons qu'un propriétaire mérite bien plus qu'un simple gestionnaire, qu'un locataire mérite un accompagnement de qualité et qu'un collaborateur doit pouvoir s'épanouir dans une entreprise qui lui fait confiance.
Notre ambition est claire : offrir un service irréprochable, fondé sur la proximité, la réactivité, l'innovation et l'amélioration continue.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Locatif qui partage cette vision.
Votre mission
Vous serez le garant de la qualité de gestion d'un portefeuille de biens immobiliers.
Au quotidien, vous aurez pour mission de :
- Accompagner et conseiller les propriétaires bailleurs.
- Assurer le suivi complet des locataires.
- Rédiger les baux et l'ensemble des documents juridiques liés à la location.
- Organiser les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Suivre les travaux, sinistres et interventions techniques.
- Gérer les loyers, charges, régularisations et éventuels impayés.
- Coordonner les échanges avec les artisans, partenaires et prestataires.
- Garantir une relation client exemplaire.
- Participer activement au développement et à l'image de qualité de MNIB.
Le profil que nous recherchons
Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons une personnalité.
Vous êtes :
- enthousiaste et positif(ve) ;
- organisé(e) et rigoureux(se) ;
- autonome tout en appréciant le travail d'équipe ;
- reconnu(e) pour votre sens du service ;
- capable de gérer les priorités avec sérénité ;
- animé(e) par l'envie de progresser chaque jour.
Une expérience en gestion locative est appréciée, mais votre savoir-être, votre engagement et votre motivation seront tout aussi déterminants.

Ce que nous vous offrons
Un CDI au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Une rémunération attractive selon votre expérience.
Une véritable autonomie dans votre organisation.
Des outils digitaux performants.
Une équipe bienveillante et soudée.
Un management basé sur la confiance.
Des perspectives d'évolution à mesure du développement de l'entreprise.
L'opportunité de contribuer à un projet ambitieux où chaque collaborateur compte.

Pourquoi choisir MNIB ?
Parce que nous voulons bâtir une entreprise différente.
Une entreprise où la qualité prime sur la quantité.
Une entreprise où les décisions se prennent rapidement.
Une entreprise où chaque collaborateur est écouté, responsabilisé et valorisé.
Une entreprise qui avance avec une conviction simple :
Toujours s'améliorer pour avancer.
Si cette vision vous ressemble, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Rejoignez l'aventure !
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Gestion de la relation client (CRM),Gestion des contrats de location,Logiciels immobiliers,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Analyser une demande de location,Assurer le suivi des dossiers clients,Gérer un planning de vacances de logements,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser un état des lieux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre des demandes de logements locatifs

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212FCNZ

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