Chargé de Marketing Opérationnel & Communication H/F Pomelo-Paradigm
- Versailles - 78
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous rejoindre aujourd'hui, c'est l'opportunité de participer à la création d'une nouvelle équipe, à un moment clé de l'histoire de Pomelo.
Vous contribuerez au rayonnement de notre entreprise en développant notre visibilité, en valorisant notre expertise et en faisant vivre notre marque auprès de nos clients et prospects, en France comme à l'international.
Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing, avec l'envie d'apprendre en continu dans des métiers en constante évolution. Vous aimez créer des contenus à forte valeur ajoutée et faire vivre une ligne éditoriale, aussi bien sur un site web que sur les réseaux sociaux professionnels. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez transformer une stratégie en plan d'action concret et piloter des événements de A à Z. Curieux(se) et volontaire, vous avez envie de vous immerger dans un secteur passionnant, à la croisée de l'édition, de la réglementation, de la finance et de la tech.
En nous rejoignant, vous participerez également à la structuration des outils, des méthodes et de la culture de l'équipe, portée par l'entraide, l'autonomie et la polyvalence.
En collaboration directe avec la Directrice Stratégie & Marketing et les autres départements de l'entreprise, vous jouez un rôle clé dans le déploiement du marketing opérationnel. À ce titre, vous contribuez à la visibilité et au rayonnement de Pomelo à travers les missions suivantes :
- Organisation et coordination logistique des événements
- Co-pilotage du planning éditorial, création et promotion de contenus à forte valeur ajoutée en France et à l'international
- Gestion, animation et optimisation du site internet (WordPress)
- Développement de la visibilité et de l'engagement sur les réseaux sociaux professionnels, avec un suivi régulier des performances
- Support à la conception et au déploiement des campagnes marketing digitales
- Mise en oeuvre d'actions marketing terrain
- Contribution à la communication corporate et au développement de la marque
Le profil recherché
Reconnu(e) pour votre curiosité, votre créativité et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer avec des interlocuteurs variés sera un véritable atout pour réussir dans cette mission.
Vous êtes titulaire d'une formation en marketing ou communication et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en agence ou chez l'annonceur, dans un environnement B2B avec une dimension internationale.
Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous aimez raconter des histoires, structurer des idées et valoriser l'expertise de vos interlocuteurs.
Votre anglais courant vous permet d'assurer une veille sur nos sujets d'expertise à l'international et de contribuer à la création de contenus variés dans un contexte multiculturel.
Vous maîtrisez :
- Réseaux sociaux : stratégie éditoriale LinkedIn, développement du reach et de l'engagement, analyse des performances et amélioration continue
- CMS : WordPress
- CRM : HubSpot (idéalement)
- Création graphique : Adobe Creative Suite, Canva
- Rédaction : rédaction web, rédaction SEO
- Analytics : Google Analytics, Looker Studio ou équivalent
Nous apprendrons de vos compétences et vous transmettrons le reste !
Bienvenue chez Pomelo-Paradigm
Pomelo-Paradigm est une société fondée en 2013, portant des valeurs fortes partagées par nos équipes, en constante évolution, qui promeut les évolutions internes et travaille avec des clients prestigieux. Grâce à notre solution collaborative, Pomdoc DM, nous accompagnons les sociétés du CAC40 dans la conception et la production de leurs documents financiers (rapport semestriel, rapport annuel, document d'enregistrement universel, bilans, etc.).
Infos complémentaires
- 100% de prise en charge de la Mutuelle et prévoyance ;
- 47 jours de télétravail par an ;
- Carte Titre-restaurant Swile ;
- Primes vacances et Carte cadeaux ;
- Plan d'intéressement sur la performance globale de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec la RRH
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Entretien en présentiel avec le manager et la RRH
La carte
12 Avenue du Général de Gaulle
78000 Versailles
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 4255754/29849222 CDMOC/78V
