Agent d'Élevage Bovin H/F
Groupement D'employeurs Agricoles Depart
- Ifs - 14
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
Le GE14 recrute un(e) Agent d'élevage bovin pour intervenir sur une exploitation de polyculture-élevage diversifiée comprenant :
un atelier de vaches laitières,
un atelier de vaches allaitantes,
des grandes cultures.
Vos missions :
Assurer le suivi du robot de traite.
Réaliser l'alimentation et les soins quotidiens des animaux.
Participer aux travaux de conduite d'engins agricoles.
Contribuer au bon fonctionnement de l'exploitation.
Profil recherché :
Vous possédez des connaissances en élevage bovin.
Vous êtes autonome dans la conduite de tracteur et d'engins agricoles.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et d'autonomie.
Conditions du poste :
CDI.
39 heures hebdomadaires ou possibilité de temps partiel (3 jours par semaine).
1 week-end travaillé par mois.
Poste à pourvoir immédiatement.
Secteur : Troarn / Cambremer.
Pourquoi rejoindre cette exploitation ?
Vous intégrerez une exploitation moderne et complète, offrant des missions variées entre élevage laitier, élevage allaitant et grandes cultures, avec un robot de traite et un environnement de travail diversifié.
En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
Un conseil et un suivi personnalisé
Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture)
La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE
L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel
Le profil recherché
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Optimiser l'espace de vie des animaux pour leur confort,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Groupement D'employeurs Agricoles Depart
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DLZK