Employé Agricole H/F
France Travail
- Laucourt - 80
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Spécialisée dans la pomme de terre, notre exploitation agricole recherche un(e) Employé(e) agricole Polyculture / Élevage ovin en CDI.
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions :
- Réaliser les opérations de culture de plein champ (semis, traitements, récolte) de céréales et d'autres produits (pommes de terre, betteraves, colza, fourrages...) selon les impératifs de production (quantité, qualité, variétés, ...), les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales.
- Réaliser la maintenance et l'entretien de l'environnement de travail (matériel, espaces verts...)
Serait un plus mais non obligatoire :
- Réaliser les activités d'élevage ovin ou des autres animaux de la ferme (soins d'entretien, reproduction, agnelage, suivi sanitaire, préparation, distribution de nourriture, nettoyage de l'environnement...) selon les besoins et caractéristiques de l'animal.
Horaires fonction de l'activité, des conditions météorologiques... + déplacements
Rémunération selon profil et expérience, prévoyance et mutuelle d'entreprise.
Profil souhaité
Formation agricole
Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et aimez les animaux (bien-être animal) - Techniques culturales et d'élevage
Aisance relationnelle - Savoir communiquer en interne et rendre compte (faire remonter des informations à la hiérarchie).
Maîtrise de l'informatique
Bonnes qualités relationnelles, dynamisme et enthousiasme
Rigueur, méthode, organisation et initiative,
Esprit d'équipe et de cohésion
Règles de sécurité - Gestes et postures de manutention - Normes environnementales
Conduite d'engins agricoles (tracteurs, chariot élévateur, tondeuse...)
Mécanique / bricolage
Cette offre vous correspond et vous avez envie de vous impliquer durablement au sein d'une entreprise familiale ? N'hésitez pas, adressez-nous votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Maintenance de base des engins de manutention,Maintenance préventive de matériel agricole,Réglementation phytosanitaire,Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...),Règles de sécurité,Système informatique (embarqué ou fixe),Techniques culturales,Techniques de fauchage,Utilisation de produits phytosanitaires,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Conduire un véhicule agricole,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Préparer des mélanges de produits de synthèse,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DRGT