Gestionnaire Paie H/F Sadec Akelys
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rejoignez notre bureau de Villeneuve d'Ascq, idéalement situé au coeur du City Parc, à proximité de Lille, et intégrez une équipe d'une quarantaine de collaborateurs engagés.
Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d'entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité :
- Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients multi conventions,
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances,
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et garantir leur conformité,
- Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que l'ensemble des formalités administratives associées,
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social,
- Répondre aux demandes des organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers,
- Contrôler la fiabilité des données de paie et veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles,
- Collaborer avec les équipes du cabinet afin d'assurer un service de qualité auprès des clients,
- Participer à l'optimisation des processus et outils de gestion de la paie.
Le profil recherché
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez le logiciel de paie Silae,
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe,
- Vous êtes animé par le conseil et vous appréciez la relation clients.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La rémunération proposée :
Entre 29 et 35K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.
Notre processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement,
- Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
- Un retour sur votre candidature à l'issue du processus.
Les avantages
- Une carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financée à 60 % par l’employeur
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur
- Une modulation du temps de travail sur l’année
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l’année
- Un Plan d’Épargne Entreprise financé par la participation, l’intéressement et un abondement de l’employeur
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et l’entrée de nouveaux clients
- Des primes de cooptation
- Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste
- Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre progression professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau
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Un retour sur votre candidature à l’issue du processus
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Sadec Akelys en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : ZmQNJ9Ww1eq95LwD
