Talent Acquisition Manager H/F FID RH.
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 20 ans (débutants acceptés)
Détail du poste
Être responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les profils IT -
Digital, de la définition du besoin à l'intégration
Encadrer une équipe de 3 personnes
Challenger et conseiller les hiring managers
Etablir la meilleure stratégie de sourcing, tout en développant des techniques
d'approche innovantes
Accompagner les candidats en les accompagnant et en les coachant tout au long du
processus de recrutement, afin de leur offrir la meilleure expérience candidate
Créer et animer un vivier de talents
Suivre et analyser les KPIs pour créer un processus de recrutement optimal et
différenciant
Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux
Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins, en
collaboration avec l'ensemble des services RH
Développer et animer des formations au recrutement pour les managers
Le profil recherché
Digital, en cabinet ou entreprise.
Vous vous intéressez aux enjeux business et aimez échanger avec les managers.
Vous avez un bon sens de l'écoute et un fort esprit d'analyse.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.
Vous faites preuve d'organisation, rigueur et réactivité.
Vous êtes à l'écoute des tendances innovantes du marché pour améliorer les
pratiques.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire fixe selon expérience (4000 - 5000 euros bruts)
13e mois
Intéressement
Participation
Actionnariat salarié
Carte tickets restaurant
Avantages CSE
Primes sur objectifs
Publiée le 06/08/2026 - Réf : v2:19f69b33-6d98-407e-9ae8-7a12caab6f0d
