Chargé de Sourcing et Inclusion H/F GSF
- Roissy-en-France - 95
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une dynamique d'insertion au coeur de l'environnement aéroportuaire
Dans un contexte de retour progressif à l'emploi de publics éloignés du marché du travail, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Chargé(e) de Sourcing & Inclusion au sein de notre établissement aéroportuaire localisé à Roissy en France (95).
Véritable facilitateur(trice) d'insertion, vous accompagnez des candidats vers une intégration professionnelle durable, en créant des passerelles concrètes entre talents et opportunités.
Votre mission
Favoriser l'inclusion professionnelle :
Mettre en oeuvre des parcours d'immersion au sein des entreprises adhérentes.
Assurer le suivi des candidats tout au long du dispositif.
Réaliser systématiquement un bilan de fin de parcours en lien avec l'entreprise d'accueil.
Transmettre les éléments de suivi au/à la Chargé(e) de coordination et développement.
Votre rôle : sécuriser les parcours et transformer l'immersion en opportunité durable.
Promouvoir les métiers de l'environnement aéroportuaire :
Animer des sessions de présentation métiers en partenariat avec France Travail.
Identifier des profils en recherche active.
Faire découvrir la diversité des métiers aéroportuaires via des dispositifs d'immersion.
Vous contribuez à ouvrir le champ des possibles à des publics qui n'auraient pas spontanément envisagé ces carrières.
Développer et animer un réseau territorial :
Identifier et mobiliser les prescripteurs de l'emploi du territoire de la Seine-Saint-Denis.
Créer des synergies favorisant la découverte des métiers.
Participer aux forums et événements de recrutement.
Accompagner les entreprises adhérentes lors de sessions collectives d'information.
Vous êtes un véritable animateur de réseau, au croisement des acteurs publics et privés.
Identifier les besoins :
Définir :Les volumes de candidats attendus
Les durées d'immersion
Les périmètres d'intervention
Ajuster les dispositifs en fonction des besoins opérationnels.
Votre posture : comprendre les enjeux terrain et proposer des solutions adaptées.
Assurer le suivi administratif
Préparer les dossiers RH.
Rédiger et suivre les conventions entre prescripteurs et entreprises.
Faciliter la gestion administrative des dispositifs d'immersion.
Le profil recherché
Organisé(e), polyvalent(e), votre rigueur garantit la fluidité et la conformité des parcours.
CDD de 3 mois
Les avantages
- Perspectives de carrière
- Primes
- Formation
- Mutuelle
- Promotion interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 30467278 2026-5445
