Assistant en Ressources Humaines - Mairie de Oignies H/F
Communes
- Oignies - 62
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville d'Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à coeur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents oeuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute un assistant en ressources humaines à temps complet, placé sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines.
Les missions sont les suivantes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260731001889-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplômes et expériences requis :
Justifier d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale ;
Savoir-faire requis
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures de gestion administrative des agents
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH
- Capacité à élaborer des tableaux de bord et des reporting RH.
Savoir être
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et méthode ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Aptitude au travail d'équipe
- Sens du service public
Publiée le 06/08/2026 - Réf : O062260731001889
