Conseiller Insertion Professionnelle H/F
MDPH
- Mâcon - 71
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
La Maison départementale des personnes handicapées de Saône-et-Loire (MDPH) recrute un.e Conseiller (ère) insertion professionnelle
Contrat à durée déterminée de 18 mois renouvelable
Temps de travail 39h00 avec RTT
Catégorie B Filière administrative
Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 et le vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 (en fonction des nécessités de service)
La MDA - MDPH de Saône-et-Loire instruit chaque année plus de 16 000 dossiers déposés par des personnes en situation de handicap.
La MDPH a une mission d'information et de conseil auprès des personnes handicapées et de leur famille concernant leur accès aux droits et aux aides, au titre de la compensation du handicap. L'objectif de la MDPH est d'apporter les réponses aux demandes dans les délais les plus contraints, en garantissant la qualité de l'évaluation des besoins de compensation. La MDPH se voit confier l'instauration d'un rendez-vous d'évaluation pour les demandes relatives à l'Allocation adultes handicapés (AAH) sous certaines conditions.
MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité de la responsable insertion professionnelle, en lien avec les équipes d'évaluation, vous exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Réaliser des entretiens individuels avec les personnes en situation de handicap afin de :
- fiabiliser et compléter les informations présentes dans le dossier de demande,
- recueillir les informations concernant le parcours des usagers selon un guide national,
- apprécier la présence d'une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (RSDAE),
- permettre à une équipe pluridisciplinaire de faire une proposition de refus ou d'attribution d'allocation, assortie d'une durée,
- informer, aider, conseiller et suivre les publics concernés.
Un évaluateur médical est également présent lors des échanges.
2) Assurer la gestion administrative et logistique de la mise en place des rendez-vous avec les usagers :
- organiser les rendez-vous principalement en présentiel : prise de rendez-vous, envoi et réception de courriers, courriels, gestion et réservation des locaux d'accueil sur différents territoires
- rédiger des comptes rendus, synthétiser les propositions.
3) Tenir les tableaux de bord de suivi détaillé de l'activité et en assurer l'analyse ;
4) Participer occasionnellement aux équipes pluridisciplinaires et à la Commission des droits pour l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Compétences :
Formation initiale Bac +2 permettant d'exercer des fonctions d'évaluation,
Aptitude à la médiation, gestion des tensions,
Capacité d'adaptation, d'écoute, d'analyse et sens du dialogue,
Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel), gestion de données, analyse statistique,
Connaissance des politiques et enjeux des secteurs du handicap, médico-social et/ou de l'emploi et de la formation,
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap » et expérience de l'accompagnement des publics dans le domaine de l'insertion professionnelle appréciée,
Qualités relationnelles, d'écoute, discrétion et neutralité,
Permis B, fréquents déplacements sur le territoire.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 4 septembre à l'adresse suivante :
Maison départementale des personnes handicapées
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel
Les entretiens de recrutement sont prévus le 10 septembre à partir de 9h.
Le profil recherché
Compétences: Droit du travail,Evaluation des compétences professionnelles,Législation sociale,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez MDPH
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212CYVL
