Chargé de Recrutement H/F
Samsic Emploi Auvergne Rhone Alpes Greno
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Notre client recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence spécialisée dans le secteur médical et paramédical à Grenoble.
Description du poste:
Ce poste polyvalent vous demandera d'endosser des responsabilités commerciales et RH, en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.
Les missions attendues du poste :
Recrutement :
Accueil, recrutement et délégation des candidats,
Sourcing actif,
Passation de tests selon le profil,
Fidélisation du personnel intérimaire.
Permanence
Gestion du personnel intérimaire :
Établissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,
Préparation et saisie des éléments variables de paie,
Élaboration et contrôle des fiches de paie,
Gestion des dossiers du personnel intérimaire,
Tenue des registres obligatoires.
Gestion administrative :
Prise en charge de l'accueil et du standard,
Gestion du courrier,
Rédaction et classement des documents administratifs.
Profil recherché:
Expérience demandée
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines et/ou vous avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent/commercial ou les ressources humaines.
Compétences attendues pour le poste :
Autonomie et rigueur,
Gestion des priorités,
Excellente aisance relationnelle,
Qualités rédactionnelles,
Réactivité, esprit d'équipe et écoute active.
Les avantages :
Évolution de carrière au sein d'une équipe bienveillante,
Diversité de missions dans un environnement dynamique,
Ambiance de travail conviviale et familiale,
Rémunération fixe avec un variable non plafonné.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 212CRWF
