Chargé·e de Gestion RH & Administrative H/F
Office Municipal de Tourisme
- La Grande-Motte - 34
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
MISSIONS
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Suivi de la bonne application du droit du travail et de la Convention Collective dédiée
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, déclarations, registre du personnel, etc.)
- Suivi du temps de travail, des congés et RTT
- Gestion du plan de formation en lien avec la direction et l'assistante de direction
- Organisation et participation aux réunions du CSE
- Gestion et suivi des dossiers d'assurance, complémentaire santé et retraite, prévoyance
- Gestion des dossiers Médecine du travail
- Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
GESTION ADMINISTRATIVE
- Organisation des Comités de Direction (convocations, vérification du quorum, rédaction et suivi des délibérations, suivi des comptes-rendus rédigés par l'assistante de direction)
- Appui juridique et organisationnel à la Direction
- Veille sociale et suivi des obligations réglementaires
- Gestion des contrats de maintenance
- Rédaction des procédures internes et suivi qualité
GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
- Elaboration et suivi des documents budgétaires en lien avec la direction, le pôle comptabilité et le cabinet d'expertise comptable de l'Office
- Contrôle et suivi de l'exécution budgétaire en lien avec la direction, le pôle comptabilité et le cabinet d'expertise comptable de l'Office
- Gestion des régies, de recettes et d'avance ; rôle de régisseur
PROFIL
- Bac +2 à 5 en RH, gestion ou finances publiques
- Junior accepté avec première expérience souhaité
- Bonne connaissance en droit social
- Connaissance en comptabilité publique M4 serait un plus
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles confirmées
- Sens du travail en transversalité et mode projets.
CONDITIONS
- Poste à temps plein
- Début du contrat : dès que possible
- Rémunération : selon profil et expérience
- Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant et 13ème mois.
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A SANDRINE CHAUSSON AVANT LE 20 SEPTEMBRE : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes
Bienvenue chez Office Municipal de Tourisme
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 212CMFP
