Chargé de Formation H/F Lasecurecrute.fr

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation qui souhaite contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs et participer à un projet régional à forte valeur ajoutée.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH de votre périmètre composé de trois des six Caf de la région et contribuerez activement à la mise en oeuvre de leur politique de développement des compétences.

Véritable partenaire des équipes RH, vous accompagnez le déploiement des plans de développement des compétences de leur construction jusqu'à leur réalisation.

Vous serez amené(e) à :

Participer à la construction des plans de développement des compétences

- Analyser les besoins individuels et collectifs exprimés lors des campagnes d'entretiens ;
- Conseiller les équipes RH dans l'identification des solutions de formation adaptées ;
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire des plans de développement des compétences ;
- Identifier les opportunités de mutualisation des actions de formation à l'échelle régionale.

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des formations

- Planifier et suivre les actions de formation ;
- Réaliser les inscriptions et le suivi des dossiers dans le SIRH ;
- Assurer le suivi administratif et financier des actions jusqu'à leur facturation ;
- Mettre à jour les catalogues de formation.

Piloter et suivre l'activité

- Produire des tableaux de bord, indicateurs et bilans ;
- Suivre l'avancement des plans de développement des compétences ;
- Préparer les éléments de reporting à destination des directions et des instances représentatives du personnel.

Contribuer à l'amélioration continue

- Participer à la recherche de prestataires et à la rédaction de cahiers des charges ;
- Assurer une veille sur les dispositifs de formation et les évolutions réglementaires ;
- Être force de proposition pour optimiser les pratiques et les outils.

Profil recherché

Vos compétences

Ce qui fera la différence :

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre sens de l'organisation ;
- votre rigueur et votre fiabilité ;
- votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- votre aisance relationnelle ;
- votre esprit d'équipe ;
- votre autonomie et votre capacité d'adaptation.

Vous appréciez autant le travail administratif que le contact avec les différents interlocuteurs RH.

Votre maîtrise d'Excel est un véritable atout pour analyser et exploiter les données d'activité.

Votre formation

- Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Formation ;
- Une première expérience sur des missions similaires serait appréciée.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste au coeur du développement des compétences de 1 200 collaborateurs ;
- Une activité variée mêlant gestion, coordination et accompagnement ;
- Une dimension régionale favorisant les échanges et la coopération ;
- Une équipe engagée et solidaire ;
- Les avantages liés au régime de la Sécurité sociale (rémunération sur 14 mois, une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, la possibilité de faire du télétravail après une montée en compétences et en fonction de l'autonomie, un certain nombre de dispositif d'accompagnement)

Contact

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en répondant à l'offre

Déroulé du process de recrutement

- Entretien de motivation en septembre
- Inventaire de personnalité en amont

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !