Chargé de Clientèle Pôle Vente Sédentaire H/F Innoval Super recruteur

Vous aimez convaincre et relever des défis commerciaux ?

La négociation vous stimule et vous aimez atteindre vos objectifs. Persévérant, vous savez rebondir face aux objections et gardez votre motivation intacte pour développer votre portefeuille clients.

Créer une relation de confiance avec vos clients est naturel pour vous ?

À l'écoute et doté d'un excellent relationnel, vous aimez conseiller, fidéliser et accompagner vos clients dans la durée en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Vous aimez les journées rythmées et les missions variées ?

Prospection, suivi commercial, relances, prise de rendez-vous, pilotage de votre activité... Vous appréciez la polyvalence et savez organiser vos priorités pour gagner en efficacité.

Convaincu ? Rejoignez-nous et intégrez une coopérative humaine et engagée !

Ce que nous vous offrons

• CDI
• 37H avec RTT
• Télétravail
• Rémunération : 28 600€ brut par an + variable
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Processus de recrutement

Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.

Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée de la responsable de service.

Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !