Gestionnaire Ressources Humaines H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Au sein du Pôle Opérations RH des directions transverses (périmètre du pôle opérations : environ 2400 salariés), vous contribuez à une gestion fiable et efficace des activités RH, dans le respect des règles et des procédures applicables dans l'entreprise.
A ce titre, vos missions consistent à :
- Assurer au quotidien la gestion et le suivi du dossier administratif des salariés.
- Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos et des demandes d'absence, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
- Contrôler et contribuer à la fiabilité et la cohérence des données RH (paie, gestion administrative, gestion des temps), dans les Systèmes d'Information RH.
- Assurer le suivi de votre activité et alerter de toute situation particulière.
- Assurer la programmation et le suivi des visites médicales obligatoires.
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à leur bonne appropriation par les salariés et les managers.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 années dans une fonction similaire.
Compétences requises :
- Bonnes connaissances du droit du travail et des procédures liées à la gestion administrative du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) ainsi que des systèmes d'information de ressources humaines (SAP-HR)
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Rigueur et confidentialité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
Le poste est à temps plein et basé à Paris-Orly.
Poste éligible au télétravail.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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La carte
13 Rue Paul Vaillant Couturier
94310 Orly
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 2026-4871
