Crédit Agricole des Régions du Centre emploi
Crédit Agricole des Régions du Centre recrutement

Gestionnaire Financier Alm - Liquidité ou Rtig H/F Crédit Agricole des Régions du Centre

  • Saint-Jean-de-Braye - 45
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre).


Evoluez à nos côtés au sein d'une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée !


Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe.


Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Gestionnaire Financier ALM - Liquidité ou RTIG H/F

Mission générale :

Dans le cadre de la politique financière des 4 Caisses Régionales de Carcentre, conformément à la stratégie financière et aux délégations établies, en veillant à l'efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et prestataires, suivre et gérer le Risque de taux d'Intérêt Global (RTIG), avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l'efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de l'innovation et de la pédagogie des décisions et cela dans le respect des délais.

Pôle d'expertise ayant comme mission l'animation du métier Gestion Financière pour les 4 Caisses Régionales des Régions du Centre (Centre Loire - Centre Ouest - Touraine Poitou - Val de France), la gestion financière Carcentre recrute un gestionnaire financier ALM qui aura pour principales missions en fonction de ses appétences et de ses compétences le pilotage et l'optimisation de la gestion du risque de liquidité ou du risque de taux des 4 Caisses Régionales Carcentre.

Activités principales :

Vous produisez et analysez les indicateurs de liquidité (Bilans de liquidité, LCR, NSFR, PRS, etc.) ou du Risque de Taux d'Intérêt Global (Gaps de taux, SOT...),

Vous assurez la gestion de la trésorerie quotidienne et moyen/long terme des 4 Caisses Régionales (CR) Carcentre,

Vous mettez en oeuvre les opérations de refinancement des CR ou les opérations de couverture du risque de taux,

Vous mesurez la performance et réalisez les contrôles afférents de votre domaine d'activité,

Vous évaluez les risques et les opportunités des décisions de gestion sur votre domaine d'activité,

Vous anticipez les impacts des propositions sur le PNB et le compte de résultat des CR,

Vous produisez et animez les dossiers financiers mensuels auprès des instances/comités des CR,

Vous participez à la définition de la politique financière des Caisses Régionales Carcentre et exécutez les décisions et opérations financières validées,

Vous participez à l'élaboration de dossiers transversaux (Liquidité, RTIG, Fonds Propres, Ratios),

Vous participez à des groupes de travail nationaux sur votre domaine d'activité.

Profil recherché :

Compétences techniques requises :

  • Formation supérieure Bac +5 en économie, finance, gestion

  • Bonne compréhension des enjeux économiques, des marchés financiers et de la réglementation bancaire

  • Maîtrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, ACCESS, POWER-POINT, BO, programmation VBA Aptitudes personnelles :

  • Esprit d'initiative, forte autonomie

  • Rigueur, méthode et organisation

  • Capacité à travailler en transversalité

  • Facultés d'analyses et de synthèse

  • Capacité à conceptualiser, innover et être force de propositions


Plus qu'un poste, un tremplin !


Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à coeur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu'un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne.


* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (individuelle et collective)
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Télétravail
  • 25 jours de congés annuels et RTT
  • Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
  • Parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Mobilité interne et au sein du groupe
  • Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
  • Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
  • Participation aux frais de mutuelle complémentaire
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Présélection et 1er entretien téléphonique

  • Entretien avec un Chargé de recrutement

  • Entretien avec un Manager opérationnel

  • Décision et proposition d’embauche

Publiée le 05/08/2026 - Réf : teamtailor-8171396-2131394

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