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Crédit Agricole des Régions du Centre emploi
Crédit Agricole des Régions du Centre recrutement

Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F Crédit Agricole des Régions du Centre

  • Saint-Laurent-Nouan - 41
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1 200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, etc.)

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand groupe ? Tout commence ici...


Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière en devenant Conseiller(ère) en gestion de patrimoine, à Saint-Laurent-Nouan (41).

Vos missions


Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront :

  • Gérer, animer et développer un portefeuille de clients haut de gamme :

    • Participer activement à la fidélisation de la clientèle ; rencontrer tous ses clients,

    • Organiser la conquête ciblée de nouveaux clients à potentiel haut de gamme,

    • Diagnostiquer les besoins des clients et prospects,

    • Proposer une offre adaptée, spécialisée et différenciante de produits et services haut de gamme en apportant un conseil d'expert,

  • Veiller à la qualité de service, la sécurité, la maitrise du risque dans le respect des délégations confiées, en intégrant les aspects réglementaires et de conformité,

  • Assurer l'appui aux autres métiers du groupe d'agences en apportant son expertise, en particulier sur la partie privée des professionnels,

  • Gérer les événements commerciaux de la vie du client et traiter le risque du
    portefeuille,

  • Etre à l'écoute des informations permettant de connaitre son fonds de commerce et son environnement : recommandation et référencement.

Profil


Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans la Gestion de patrimoine ou vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur bancaire sur des postes commerciaux.

Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie dans notre entreprise.


Les qualités suivantes vous seront toutefois indispensables :

  • Vous êtes attiré par les challenges commerciaux,

  • Vous êtes rigoureux, autonome et attentif aux procédures et conformité des dossiers,

  • La qualité de la relation avec vos clients est pour vous primordiale,

  • Enfin, vous êtes marqué par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues,

  • Proactivité et organisation.


Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.


* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (individuelle et collective)
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Télétravail
  • 25 jours de congés annuels et RTT
  • Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
  • Parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Mobilité interne et au sein du groupe
  • Tickets restaurant ou participation au restaurant (siège)
  • Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs ...)
  • Participation aux frais de mutuelle complémentaire
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Présélection et 1er entretien téléphonique

  • Entretien avec un Chargé de recrutement

  • Entretien avec un Manager opérationnel

  • Décision et proposition d’embauche

0 / 11

La carte

5 Rue de la Noue Bidet

41220 Saint-Laurent-Nouan

Localiser le poste

Publiée le 29/04/2026 - Réf : teamtailor-7659072-1974102

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