NRJ Group emploi
NRJ Group recrutement

Alternant Assistant Programmation Tv H/F NRJ Group

  • Paris 16e - 75
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Média • Internet • Communication
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vos principales missions

Saisir les clips et les habillages d'antenne dans les bases de données.
Assurer la programmation des antennes des chaînes musicales.
Gérer les réseaux sociaux associés aux marques TV.
Préparer et transmettre les conducteurs aux régies de diffusion.
Veiller à la qualité et à la fiabilité des données de programmation.

Le profil recherché

Profil recherché

Formation Bac +2 ou expérience équivalente.
Bonne culture musicale, avec un intérêt pour les répertoires des années 1980 à aujourd'hui.
Bonne connaissance des réseaux sociaux et intérêt pour l'univers de la télévision, des médias et du divertissement.
Aisance avec les outils informatiques et les bases de données.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Curiosité, autonomie et capacité à travailler en équipe.


Une veille régulière de l'actualité musicale et des tendances du secteur constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Les avantages qui vont te faire sourire !
Un abonnement sport ou bien-être à tarif très préférentiel, car c'est important de prendre soin de soi !
Des menus équilibrés, avec des options végétariennes, à moins de 5EUR chaque jour grâce à notre restaurant d'entreprise.
Prise en charge de l'abonnement transport public à 60%
Forfait mobilité durable d'un montant maximum de 400EUR
Des tarifs préférentiels pour des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)

Ce poste correspond à tes attentes ? N'hésite pas à candidater !

Les avantages

  • Accès à un environnement media dynamique
  • Groupe et marques à forte notoriété
  • Politique RH respectueuse et équitable
  • Programme d'intégration et de mentoring
  • Télétravail partiel selon les postes
  • Engagement fort en faveur de la diversité et l'inclusion
  • Travail en équipe dans un cadre bienveillant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature via une préqualification téléphonique par le service recrutement

  • Entretien opérationnel avec le manager concerné pour évaluer les compétences

  • Possible entretien avec le/la RRH selon le poste pour évaluer la motivation

  • Décision finale et retour au candidat

La carte

22 Rue Boileau

75016 Paris

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Publiée le 05/08/2026 - Réf : 30456312 NRJ12ALT0726

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