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NRJ Group Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1981
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Chiffre d'affaires 321 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 93 / 100
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Répartition H/F 56% - 44%
Présentation
Rejoindre NRJ GROUP, c'est intégrer un acteur emblématique du divertissement en France, où innovation, passion et esprit d'équipe rythment le quotidien. Grâce à la richesse de ses métiers, chacun peut y construire une carrière dynamique et porteuse de sens.
Une richesse de métier
Radio, digital, diffusion, production, régie publicitaire, fonctions techniques, créatives ou supports : NRJ Group propose une grande variété de métiers. Cette diversité permet à chacun de construire un parcours professionnel évolutif et personnalisé, selon ses compétences, son ambition et sa curiosité. C’est l’opportunité d’explorer des univers complémentaires au sein d’un groupe en constante évolution présent à l'échelle nationale.
Grandir dans un groupe engagé
L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nous favorisons les singularités et accompagnons chaque collaborateur tout au long de leurs parcours professionnel au seins de NRJ GROUP.
Innover au quotidien
Le monde des médias évolue en permanence. Chez NRJ Group, cette transformation est un moteur d’innovation. Nos équipes imaginent, testent et développent de nouveaux formats, explorent les usages digitaux et participent activement à la modernisation de nos antennes et services. Chaque collaborateur est encouragé à proposer, à créer et à contribuer à des projets stimulants et à fort impact pour nos audiences.
Raisons de nous rejoindre
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Accès à un environnement media dynamique
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Groupe et marques à forte notoriété
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Politique RH respectueuse et équitable
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Programme d'intégration et de mentoring
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Télétravail partiel selon les postes
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Engagement fort en faveur de la diversité et l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature via une préqualification téléphonique par le service recrutement
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Entretien opérationnel avec le manager concerné pour évaluer les compétences
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Possible entretien avec le/la RRH selon le poste pour évaluer la motivation
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Décision finale et retour au candidat
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offres d'emploi
chez
NRJ Group
Filtres
Charge Developpement RH H/F
Chef de Projet Deploiement H/F
Charge de Contenu Junior H/F
Responsable Growth Marketing H/F
Responsable de Comptes H/F
Traffic Manager H/F
Alternant Editeur de Contenus Digital H/F
Responsable de Comptes Secteurs H/F
Controleur de Gestion H/F
Alternant Commercial International H/F
Chef de Projet Pole Tv H/F
Chef de Projet Deploiement H/F
Charge de Support Applicatif H/F
Technicien d'Exploitation Corse H/F
Responsable Etudes et Ingenierie Frequences H/F
Charge de Contenu Junior H/F
Alternant Redacteur Web Junior H/F
Alternant Procedures Support H/F
Technicien d'Exploitation Sud Ouest Poitier H/F
Alternant Communication Relations Publiques H/F
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