Chef de Service H/F

Sesame Autisme Rhone Alpes

Le Pôle Adulte Rhône de l'association est composé de trois établissements, le Foyer Bellecombe à Chaponost, l'EAM le Carré Sésame à Lyon 8ème et l'EAM le Village de Sésame à Messimy.
L'équipe de direction est la suivante : une directrice, une directrice adjointe et un chef de service paramédical en transversal et 3 chefs de service (1 par site).

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service pour l'EAM Le Carré Sésame, pour une prise de poste à partir 5 septembre 2026.

L'EAM Le Carré Sésame accueille 40 personnes adultes de 20 à 60 ans avec autisme, déficience intellectuelle et troubles associés. Il emploie environ 60 salariés. Le projet de l'établissement est à visée inclusive et tournée vers l'extérieur, via notamment le partenariat avec d'autres associations issues du milieu ordinaire.

En véritable animateur, vous suscitez et soutenez la dynamique professionnelle à laquelle vous associez et faites adhérer les équipes. Vous êtes promoteur de la bientraitance dans les pratiques professionnelles.

Missions et responsabilités exercées sous l'autorité de la Directrice du pôle et de la directrice adjointe :

- Manager le travail de l'ensemble des équipes et assurer leur encadrement, régulation, animation dans une logique de co-construction des postures d'accompagnement et des projets de groupe
- Garantir la planification et la coordination des ressources humaines
- Garantir la qualité des projets personnalisés des résidents en collaboration avec le psychologue et en assurer le suivi, leur individualisation, leur évaluation et leur actualisation
- Veiller à la co-construction du projet en tenant compte des souhaits de la personne accueillie et des familles.
- Entretenir des relations de qualité avec les familles
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'hébergement des résidents au sein de l'établissement
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Participer pleinement à la mise en oeuvre de l'amélioration continue de la qualité
- Participer au recrutement et assurer l'intégration des nouveaux salariés
- Coordonner l'action partenariale de l'établissement
- Participer à la réflexion collective au sein du Pôle avec l'équipe de cadres
- Participer aux astreintes : 1 semaine sur 3

SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve d'organisation et de rigueur
- Avoir le sens de l'engagement et des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie dans son travail
- Avoir une communication constructive, professionnelle et bienveillante
- Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
- Savoir travailler en équipe
- Avoir des qualités d'écoute et d'empathie
- Avoir un bon relationnel
- Se situer en tant que leadership positif

PROFIL :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent universitaire MASTER 1/MASTER 2)
- Vous avez une bonne connaissance de l'autisme et justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le secteur.
- Vous avez idéalement une connaissance des outils d'éducation structurée et maîtrisez les outils informatiques

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Equipe Bienveillante et accompagnement de qualité
- Formations régulières (autisme, pratiques professionnelles)
- CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses
- Ostéopathe sur site / qualité de vie au travail