Gestionnaire de Paie Senior - Bordeaux H/F

HR Path

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Silae, et réaliserez les missions suivantes :

• La collecte et l'import des éléments variables
• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Le contrôle intégral des bulletins de paieLa réalisation du solde de tout compteLa gestion des DSN d'évènement et mensuelle
• Le suivi des arrêts maladie et des IJSSLa génération et le contrôle des états post-paie
• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
• Assistance aux utilisateurs côté client et assistance aux gestionnaires de paie HR Path (juniors et confirmés)
• Participation à la mise en place de nouveaux clients : analyse du réglementaire de paie, mise en place du process d'externalisation,
• Participation à des missions annexes : recette, rédaction livre blanc de paie, formation, audit...,
• Travail en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour automatiser les processus de paie, imports et les états post paie,
• Planifie les COPIL, élabore les trames des supports et mène les COPIL avec l'éventuel soutien d'un Manager pour les clients nécessitants un suivi rapproché.

Fourchette de salaire: entre 32K€ et 35K€ selon la séniorité du profil

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d'une expérience significative (3 à 4 ans dans l'idéal) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
• Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.
• Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement.
• La connaissance de l'outil Silae sera un plus.

Processus de recrutement:

• 1er entretien avec un Recruteur
• 2ème entretien avec la Responsable d'Activités et Responsable d'Equipe

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !