Alternant - Charge de Developpement Commercial H/F Groupe Ecofac
- Le Mans - 72
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans les loisirs recherche son futur chargé de développement commercial. La formation s'effectue dans le cadre d'un bachelor en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :
🤝 1. Développement des relations partenaires (coeur de mission)
- Participation à la gestion et au suivi du portefeuille partenaires :
- associations sportives
- collectivités territoriales
- établissements scolaires
- structures socioéducatives
- Prise de contact (mail, téléphone, rendezvous) avec les partenaires actuels
- Compréhension des besoins en personnel, en animation ou en formation
- Fidélisation des structures partenaires
📈 2. Développement de nouvelles opportunités
- Identification de nouvelles structures clientes potentielles sur le territoire (Le Mans et alentours)
- Contribution à des actions de prospection ciblée et qualitative
- Présentation des services proposés par PSL (mise à disposition, accompagnement, formation)
- Participation à la réponse aux demandes entrantes
📢 3. Valorisation de l'offre de services
- Participation à la mise en valeur de l'offre commerciale de PSL
- Contribution à la rédaction ou à la mise à jour de supports :
- plaquettes
- présentations partenaires
- supports de communication commerciale
- Aide à la structuration des discours commerciaux (argumentaires)
🌍 4. Représentation et visibilité territoriale
- Participation à des événements locaux :
- forums
- réunions partenaires
- événements sportifs ou associatifs
- Représentation de Professions Sport & Loisirs auprès des acteurs locaux
- Développement du réseau professionnel territorial
📊 5. Suivi commercial et reporting
- Mise à jour des bases partenaires et contacts
- Suivi des demandes, des contrats et des collaborations
- Élaboration de tableaux de suivi :
- partenaires actifs
- nouveaux contacts
- opportunités identifiées
- Analyse simple de l'activité commerciale et propositions d'amélioration
🔄 6. Coordination interne (commercial ↔ opérationnel)
- Lien entre les partenaires et les équipes internes
- Transmission des besoins identifiés aux équipes concernées
- Contribution à la fluidité du parcours partenaire
- Participation à des réunions internes autour du développement
Le profil recherché
Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Excellente communication et sens du relationnel
- Dynamisme et enthousiasme
- Force de proposition et persévérance
- Rigueur et organisation
- Travail d'équipe
- Appétence commerciale et goût du challenge
- Maîtrise des outils numériques
- Facultés à devenir un leader pour manager dans un futur
Les avantages
- Des diplômes reconnus
- Des formateurs professionnels experts
- Des projets pédagogiques inspirants
- + de 2500 entreprises partenaires
- Des campus à taille humaine
- Accompagnement à la recherche d'alternance
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne : envoyez nous votre plus beau CV !
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Échange téléphonique sous 48h pour en savoir plus sur votre projet
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Entretien de motivation, session et test d'admission
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Accompagnement à la recherche d'alternance (job dating, atelier coaching...)
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Groupe Ecofac en images
Publiée le 04/08/2026 - Réf : ecofac-23539--NK4