Agent Polyvalent - Animation Périscolaire et Entretien des Locaux H/F
Mairie
- Dry - 45
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune de Dry recrute un agent polyvalent afin de renforcer ses services. Ce poste combine des missions d'animation auprès des enfants et des missions d'entretien des bâtiments communaux.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la polyvalence, l'autonomie et le sens du service public sont particulièrement appréciés.
Vos missions :
Animation périscolaire :
Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants le mercredi dans le cadre de l'accueil de loisirs ;
Animer l'accueil périscolaire du soir les jours d'école ;
Préparer et conduire des activités adaptées à l'âge des enfants ;
Garantir leur sécurité physique, morale et affective ;
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Entretien des locaux communaux :
Assurer le nettoyage des bâtiments communaux (mairie, salles communales, etc.) ;
Respecter les protocoles d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien ;
Veiller au maintien de locaux propres et accueillants ;
Signaler les dysfonctionnements ou besoins en matériel.
Travail principalement :
le mercredi en journée pour l'accueil de loisirs ;
les soirs des jours d'école ;
en journée pour les missions d'entretien selon le planning établi ;
participation ponctuelle à des réunions de préparation.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZPSR