Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Vision Grands Comptes
- Chennevières-sur-Marne - 94
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
VISION INTÉRIM, réseau dédié aux recrutements dans les métiers des travaux publics, recherche pour un de ses clientsun(e) Gestionnaire Administration du Personnel qui aura pour mission d'assister la Responsable paie /ADP dans ses fonctions en respectant les règles de l'entreprise :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi administratif du personnel :
o Gestion des arrêts maladie / AT/ MP (déclaration, et suivi Excel) en lien avec la Gestionnaire Paie et la Responsable Paie et transfert des dossiers auprès d'un cabinet juridique spécialisé.
o Modification des affiliations des droits mutuelles, prévoyance
o Gestion des Congés via la caisse CNETP
o Suivi des titres de séjour
- Gestion des nouvelles embauches
- Assurer l'interface avec les salariés pour les diverses questions relatives à leurs droits et obligations
- Gestion et commande des tickets restaurants
- Rédaction des diverses attestations
- Traitement des demandes de Saisie sur salaire
- Classement et Archivage papier et dématérialisé
- Suivi des divers tableaux de bords
- Gestion de la boite mail du service
Paie :
- Création des dossiers d'embauches dans notre SI
- Traitement en paie des tickets restaurants, visites médicales
- Gestion des dossiers Prévoyance et suivi des remboursements
- Aide à la saisie des heures chantier
- Minimum 3 ans en ADP dans le BTP,
- Rigueur,
- Goût pour le travail en équipe.
DEBUT EN INTERIM jusqu'à fin MARS
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Vision Grands Comptes
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZLSL
