Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F
Md Paysages
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons deux chefs d'équipe pour encadrer et accompagner nos collaborateurs au quotidien.
Vous organiserez l'activité, répartirez les tâches, veillerez au respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité du travail réalisé.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable sens de l'organisation, vous saurez motiver votre équipe et rendre compte de l'avancement à la direction. Une première expérience en management d'équipe est souhaitée.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Lecture de plans et de schémas,Outillage mécanique,Paysagisme,Techniques de maçonnerie paysagère,Tailler les arbres,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Gérer les déchets végétaux de manière écologique,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planter un arbre, une plante, un végétal,Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Lecture de plans et de schémas,Outillage mécanique,Paysagisme,Techniques de maçonnerie paysagère,Tailler les arbres,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Gérer les déchets végétaux de manière écologique,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planter un arbre, une plante, un végétal,Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZHTH
