Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F
Ehpad la Fontouna
- Bendejun - 06
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour missions :
1. PAIE
- Production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données, collectées et vérifiées,
- Explication du contenu aux personnels et organismes concernés,
2. RESSOURCES HUMAINES
- Gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite,
- Information et conseil à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes ),
- Veille juridique spécifique au domaine d'activité,
- Organisation du CTE et contrôle du procès-verbal,
3. PLANNING
- Suivi des CA, RTT et absences pour formation du personnel,
- Gestion du présentéisme / absentéisme du personnel,
4. FORMATION
- Elaboration et suivi du plan de formation
- Organisation des formations
5. FINANCES
- Elaboration de mandats pour le règlement des factures RH
- Elaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, CNP), autres
6. GESTION DES RISQUES
- Gestion des fiches d'évènements indésirables
- Gestion des risques professionnels, organisation des entretiens d'évaluation,
- Rédaction du Document Unique et du Plan de prévention
- Suivi du plan et des actions.
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance dans la gestion des ressources humaines
- Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel
- Notions de base de la gestion financière et comptable
- Appliquer les dispositions réglementaires,
- Maîtriser les techniques de rédaction administratives,
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances,
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur ),
- Travailler en équipe et au contact du public,
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs interne et externes,
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
- Confidentialité
- Rigueur
- Disponibilité
- Salaire proposé : 1900€.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211YZGB
