Responsable Paie - Management Pôle Social - Expertise Silae H/F Activ RH
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Paie H/F afin de piloter et accompagner son pôle social dans un contexte de développement.
Vous rejoignez une structure à taille humaine où la qualité du service, l'accompagnement des équipes et la proximité relationnelle sont au coeur des enjeux.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'animation du pôle social composé de 4 collaborateurs.Vos principales responsabilités :
- Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe paie au quotidien
- Organiser l'activité du pôle et assurer la bonne répartition des dossiers
- Être le/la référent(e) technique sur les sujets paie et droit social
- Garantir la fiabilité des processus de paie et des déclarations sociales
- Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation et l'optimisation du logiciel SILAE
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils du service
- Conserver une dimension opérationnelle sur les dossiers à enjeux
Avantages
- Un rôle clé au sein d'un pôle social à taille humaine
- Une réelle autonomie dans l'organisation et l'accompagnement de l'équipe
- Un environnement stable, avec de beaux projets d'évolution
- Des conditions attractives, en cohérence avec votre expertise et votre expérience
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise de la paie et de l'environnement SILAE
- Votre capacité à accompagner et former les utilisateurs sur l'outil
- Votre excellent relationnel et votre sens du service
- Votre posture de référent(e) auprès d'une équipe
- Votre pédagogie, votre organisation et votre capacité à fédérer
L'entreprise
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
- Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
- Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : P68-01488